Zusammenfassung
STRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG Der Personalentwicklung in einer Klinik kommt die wichtige strategische Aufgabe zu,
das Potenzial der Mitarbeiter an den Bedarf der Organisation und ihre Ziele anzupassen.
Dadurch sichert sich das Krankenhaus wertvolles Know-how auf seinem Weg in die Zukunft.
Die Route dorthin gleicht jedoch oft einer Bergtour, mit bekanntem Ziel aber unbekannten
Pfaden, die zum Gipfel führen.
